“你说其他厅局怎么可能心里没有疙瘩？”

“过去他们要拿红头文件、开几十场论证会，才能改一条人事政策——他一个人，用试点名义就改了编制、财政、容错机制、绩效考评。”

赵建国语气微冷：

“这不是体制内的行为风格。”

许宏志沉默半晌：“可问题是，他确实成功了。”

“数据在涨，项目在落地，中央也肯定了。”

赵建国缓缓起身，望向窗外，沉声道：

“是，他赢了第一仗。”

“但也正因为他赢了，这套体制才开始警惕他。”

……

与此同时，潇湘省政府内部。

财政厅、人社厅、科技厅几个副厅长层级之间，私下频繁接触。

“你们说这李一凡现在是副省级，但谁都知道他这几年一直干的是‘副省长干的事’。”

“他不是一把手，却直接架构制度，不通过我们厅局体系，凭什么？”

“现在连中财办都给他制度开绿灯，那以后我们在省里还用不要存在感了？”

“你们注意没有？他所有改革动作，文件都绕过我们这些厅——只送书记、送组织部、送发改委。”

这种情绪在几天之内，在省府系统中迅速蔓延，形成了一个看不见的抵抗气场——

不表面反对，但凡涉及星城市相关政策配套，不主动、不配合、不落地。

甚至连几个重要专项资金申请表，也被“延迟审核”、“流程退回”，理由是：

“格式需调整，评估未充分。”

李一凡在市委会议上接到报告时，面无表情。

常务副市长方卓咬牙切齿：“书记，他们这是在阳奉阴违，用流程做武器。”