第 413章 否决对星城市重要干部轮岗

星城市，市委组织部。

一份内部公文被加急送至市委秘书长梁国涛的办公桌。

公文抬头是潇湘省委组织部，主题为：关于调整部分干部交流任职的预审函。

其中最引人注意的一条，是原星城市副市长、人社局局长杨国强拟调任省人社厅副厅长。

调离时间：两周内。

梁国涛的眉头皱了起来。

这位杨国强，正是李一凡推进“千芯人才引进计划”的核心执行人，在市委内部有“制度型猛将”之称。他不仅执行力强，更是人社系统中少有的懂科技项目落地节奏的人。

就在“星光2030”计划刚刚进入试验区布点阶段，核心干部就要被调离？

这不是巧合，是明摆着的政治信号——有人想动手了。

他立即带着公文走进市委书记办公室。

“书记，省委组织部刚送来调人预审函，杨国强被调去省里。”

李一凡翻了一眼文件，语气不疾不徐：

“有意思。”

“人还没出事，项目刚铺开，就有人开始拆我们班子。”

“你怎么看？”他问。

梁国涛小心应答：“调去省里挂副厅，是升了半格，但这个节骨眼……不像是正常提拔。”

“嗯。”李一凡眼神微冷，拿起红笔在文件边缘画了个小圈。

“这不是省委组织部想提，是有人借组织部的手，来做局。”

“我知道是谁了。”

……

与此同时，潇湘省委办公厅内，一场围绕“科技改革试验区财政保障”的协调会正在进行。

主讲人是省财政厅厅长周德兴。

“省财政厅厅长周德兴在会前已提交书面意见，建议为星城市一次性拨付首轮财政试验金，金额不低于30亿元，作为体制改革兜底保障。”

“但就在会前，办公厅临时增加了一项由唐志衡副省长提出的‘地方债务风险评估建议’，直接要求财政厅发言时‘补充说明审慎原则’。”

周德兴在会上面无表情，略显克制地说：“财政厅尊重省委整体意见，但需要提醒的是，若试验区没有明确拨付机制配套，可能造成政策无法启动。”