许安阳想办法在他没进银行之间将他弄进了自己公司，让他做财务负责人，许安阳是放心的。

不过他和吴汉超之间的配合，似乎并不是那么的无间。

吴汉超虽然是分公司的总负责人，拥有一切的决定权。

但任何决策最终都需要花钱，那就需要财务负责人的支持。

这点上，徐启立对吴汉超的一些预算决定并不赞同，经常在会上投反对票。

两人争执不下怎么办？吴汉超又不能开了徐启立，因为分公司的人事权在南京总公司。

所以，人事权、财权，实际上还是掌握在许安阳的手里，吴汉超只有一个决策行政权而已。

一旦争执不下，两人就要到许安阳这里来寻求裁决。

许安阳倒是不嫌麻烦，每次都会做好这个裁决者，给两边一个合理的结果。

大部分时候，许安阳都是支持吴汉超的，公司的项目、决策都会批。

少部分时候，许安阳会支持徐启立，来把控一下风险。

但从根本上来说，许安阳利用这种方式，以较小的精力消耗，较少的时间花费，把分公司控制在了自己的手中。

今天虽然是周末，但杭州分公司这几个月是根本不会有休息天的，连轴转的加班。

许安阳特别批准，分公司成立的前三个月，全部按照月薪的15倍工资发放。

重赏之下必有勇夫，大家自然乐意加班加点。

而今天在qq群中重点争论的问题，是一个人事上的问题。

杭州分公司继承了南京总公司的职位等级，从短合同，到新秀，到替补，一直到后面全明星、巨星等等。