“主任，我现在心里还打着鼓呢，我自己我都不看好，你这样问我，我是张口要吃天大的饼子，无从下嘴。”

吴思凡笑笑的说：“好吧，你就先去草拟报告，人员我先考虑一下，对了，你那个同学那里，还没有接触吧？”

冯喆知道吴思凡说的是李德双，就点头说没有：“主任，我觉得，这件事咱们社里还是稳住点的好。”

“哦，怎么一个稳呢？”

两人说着到了吴思凡的办公室，冯喆走在后面，随手闭了门：“马克思说：资本如果有百分之五十的利润，它就会铤而走险。商人逐利，我那位同学生意做得那么大，应该懂得奇货可居的含义，虽然老区的房子对于我们社里而言，的确目前是有些不确定的因素在里面，但是对于他人而言，看问题的角度不一样，思路自然不同，如果价格合适，追逐盈利的本质就会让不止一家的房地产商推门而来。”

“阚主任的意思是尽快解决老区的问题，但此话只在阚主任、吴主任你和我三个人之间，我觉得，尽快不代表不好，我觉得既要尽快，也要做到尽好。”

“嗯，你说的有道理，是要稳——你看看，你这个副组长很快就进入了角色了嘛。”

问询了吴思凡关于草拟文件的主要思路，冯喆到下午就将文件写好了，只不过在条条框框上面，冯喆动了一些小心思。

领导交办草拟的文章属下无论怎么写，怎么认真，领导都会觉得有不满意的地方的，否则你那么能，你怎么不当领导？

因此如果要让领导在阅文的时候彰显领导的能力，还要显示出自己的水平，那么你既要把握领导的真正意图，在文章中绝对要体现出来领导所阐述的观点，又要在比较明显的地方留几个自己“笔力不足”的瑕疵，这样，领导一来能看出你确实是按照他交待的去立意写作了，也能在你留下的破绽中发现问题作出了批改，这就会让领导感受到你和他之间的差距，体验到做领导的高明。

果然，吴思凡看了一下，指出了草拟文稿的几个问题，这些问题都是冯喆写作中预设下来的。

冯喆虚心的做了记录，说修改后再呈送吴主任看看。

“百盛那边，刚刚来了电话，我告知他们，让他们有事直接找你也是一样的，你是副组长嘛。哦，我明天和敢为主任要去省政府开个会，与百盛那边的接触，你自己斟酌。”

“好，主任，接触后，百盛的意图，我会及时向你汇报。”

冯喆刚刚出了吴思凡的门，百盛房地产的电话就打了过来，来人开门见山的说是百盛地产的副总经理，叫李万发，晚上想请冯处长，面谈一些关于贵社老区楼盘的事宜，请务必赏光。

冯喆客气的婉言谢绝了，说自己今晚已经有了安排，李副经理有事，可以直接到社里找自己，自己就在某层某处某房间。