可她还真没怕过,个别店铺不配合调货。

面对石庆春的无理取闹,校嘉华当然不会傻到被她一激,就哭唧唧去找领导告状。

小学生才中激将法。

她平静道：“石同志,既然你不想把手套调走，说明你们供销社卖得好。依我看,不调走也行,回头我们找厂家,再进购一批粗线手套，都发给你们社吧。”

“笑笑姐,这怎么能行？农场的父老乡亲们还等着用手套呢！”左学军急得不行。

石庆春洋洋得意：“哼，这还差不多。”

“当然了，石社长，你是老同志了，应该知道所有供销社，每年、每季度的上货量,都是有计划的。”

校嘉华继续道：“既然手套占了你们的货量指标,那么相应地,下一批劳动布上新,甚至十一月份上冬棉、冬衣，你们社都要减量,把机会留给其它供销社吧。”

“校嘉华，你这话什么意思？”石庆春怒道。

充足的供货，是供销社业绩好的基本保障。业绩好了,营业员虽然没有资金提成，但会得到公司和集体组织的表扬。

当下社会，荣誉也是一种资本，有了这个，奖励和福利是方方面面的。

一旦供货不足，业绩上不去，别说社长会下岗，时间长了，这家供销社都可能会被取缔。

事关身家利益，难怪石庆春像个炮仗，瞬间火大。“校嘉华，你想威胁我？”

校嘉华解释：“我的意思，就是你理解的那个意思。你既然不配合调货，那下个月起，公司就减少你们社的供货，从源头上解决问题。”