与此同时，华耀总部。

随着交货期逼近，沈长河愁白了头。

不仅百思买的订单没做完，山川电器的单子也卡在了半截。

整整一周，沈长河没回过家。带着郑朝山、邱志成，扎根在厂里盯进度。

可临到了交货前一天，待发的产品数量依然缺口巨大。

华耀厂长办公室里。

郑朝山抹了把汗：“沈总，明天就是百思买要求的交货日了。我们要是不能足额交货，您说他们会不会……”

沈长河死死盯着天花板，眼神都已经没有聚焦了，心里火急火燎。

他想不明白为什么会变成这样。

跟百思买签合同的时候，他已经是按陈平当初管理时产量的八折算的。给自己留足了余量，却没想到最终任务还是没完成。

他根本不明白，华耀在陈平手上是如何运转的。那时的华耀，上下咬合得就像是一台精密的机器。

管理层有奔头，工人有念想，一切都遵循多劳多得的原则。多干一件，工资就多一份钱。

表现突出，月底还有奖金。产线损耗低，全员都有奖励。

所有人都知道，这活是给自己干的。

钱给到位了，谁不卖命？

产量、良品率、损耗控制，甩现在八条街。在这样的积极性下，产能还能上不去？

而现在呢？工人在下面拼死拼活，车间主任背着手溜达，像巡视领地的地主。

转一圈，喝口茶，回办公室休息。主任拿的是死工资，管严了得罪人，管松了不扣钱。

吃力不讨好的事，谁干？

下面的工人本来就没有积极性，管理层再一摆烂，众人就更没心气了。

反正干多干少一个样，好处全是上面人的，他们凭什么卖命？

何况工人里还有不少陈平留下的暗子，没事就跟工人们吹风。

不是说好日子全是被沈长河毁了的，就是鼓吹干不好还能早点让沈长河滚蛋的。

沈长河哪知道这些弯弯绕，还是拿以前国企的那套管理这些人，又怎么可能管得住？

几天下来，连轴开会，见人就喷，拍桌子骂娘。

别说那些本来就看他不爽的工人，就连那些因为他而进来的关系户，也是对他非常的不满。