“我们不是要打造一个‘完美机制’，而是——一个干部不敢作假的系统。”

……

与此同时，省委办公厅舆情系统反馈——画像清理行动后，平台后台“数据重复度”下降30%，“集中打卡”现象下降43%。

一些本来准备冲击高画像的干部，开始主动调减“打分动作”。

机制系统运营团队第一次形成内部评估结论：

＞ “机制从‘抢分逻辑’过渡至‘稳分逻辑’，开始具备负激励效应。”

＞ “画像清算，极大提升了组织系统对机制的尊重程度。”

＞ “机制正在从‘上分工具’变为‘行为监管器’。”

……

省委副书记会议上，李一凡提出一项新设想：

“建议设立‘机制画像联审会’，组织、纪委、平台三方每季度开展一次联合数据复核。”

“所有进入省管干部提拔名单人员，必须通过一次机制数据透明审查。”

“机制画像，将不再是组织决策的参考，而是——组织决策的前置环节。”

……

赵建国敲了敲桌子：

“你要机制替代组织？”

李一凡摇头。

“不，我要组织——真正掌握机制。”

“机制不属于我，也不属于任何人。”

“它属于这个时代，属于我们对干部治理模式的重新认知。”

……