目前县委党校的校长是空缺着的，因为原来的校长是县委组织部部长。

按照覃文斌的想法刘副书记这一次就应该兼任党校校长，可他太忙了。

但汪泉也不适合兼任这个职务啊。

两个部门的日常工作就够她受的了。

而且县委党校要作为全县干部培养的基地，要发挥应该发挥的作用，那就必须有一位县委主要领导亲自担任校长进行管理。

覃文斌想想都头大，县里干部缺口是不太大可是好干部缺口太大了。

商量来商量去刘副书记也只能辛苦一点，几天后的县委常委会上县委决定任命刘副书记兼任县委党校的校长。

但他不兼任县行政学院院长，这个职务让党校常务副校长兼任，这是对这个副职领导的重用。

但这个副职领导也不好找，上哪去找这么一个合适的人选去？

会上覃文斌找不出这么一个人，他只能把主意打到从市里调派。

散会后，得知有这么一个十分重要而且必然很受重视的领导岗位，一时间许多人纷纷找上门来。

汪泉作为组织部部长，在这个人事任命的问题上当然有举足轻重的作用，试图利用他不熟悉当地情况的人大有人在。

可汪泉也知道自己不熟悉本地的情况，她怎么可能在这么明显的问题上犯错误。

这样一来，汪泉也很快熟悉并投入到了工作当中，因为她熟悉的小环境就是这样。

各种勾心斗角，各种有所企图，这才是组织工作中的常态。