我勾起唇角。

右手食指就翘起来。

从脸颊处滑到嘴唇上。

来回两下。

小郑也在这个时候浏览结束方案内容。

面朝着我，认认真真地回答说。

“这次项目组调整方案比较原定方案总共做了12处调整。

其中包括最为重要的项目组成员调整以及项目任务分工。

原定方案出于培植提拔新人考虑，启用的都是新人。

这次方案调整用的大部分都是金牌项目组成员。

搭配项目部经验丰富的骨干员工，项目组成员整体实力强。

本次调整方案将董事长列入增强团队指导。

项目组员人数增多，分工上分AB角，分工也更细致。

并且这次的经费预算比较原定方案增加了7%，集中使用于联络。

总体上，调整方案按要求重做，各项任务分工也比较明确，人员安排也比较合理，经费计划也精确细分，考虑得比较全面。”

小郑说得十分中肯。

察言观色着说到最后一句的时候，突然话锋调转，转向进来提交方案的高级管理层，态度坚决又略带些嘲讽地点评道。

“只是这方案调整中规中矩，跟填鸭式的！

董事长要的是全力推这个项目！

要的是重新竞中这个项目！

不是要这些花里胡哨的分工！