希望通过安全守则，将工厂对于工人的安全问题降到最低，并且抽调一个小组，组成安全巡视小组，不定期的去各个工厂进行巡视，只要凡是工厂里的管理层只要再有各种安全问题出现，厂长直接被问责，最严重的将会被直接免职。

而巡视小组则是由政府出三人，其余三个从各个工厂不定期的抽调，这样就避免了小组成员之间的相互沟通，从而保证了小组的公正。

之后，周天在完成了安全守则后，抽调了所有工厂的工程师，组成了SX综合研究院，研究院建立的宗旨就是研究民用科技，完成省内各个工厂设备的升级和更新换代。

第三个动作，则是建立了大量的职业学校，从各个工厂抽调技术员进入职业学校进行学习，其中外聘四九城昌平郊区职业学校的老师，对大量的技术员进行职业培训。

从而加强各个工厂技术员的能力。

当然这一切都是周天与柳书记几人商量后的最终结果，所幸，有着柳书记的支持，一切都进行的很是顺利，唯有研究院在周天还没有进入，所以研究的进度比较有些缓慢。

三个月内，周天可以说是为了将各个工厂的弊端一扫而空忙碌的脚不沾地，同时为了工厂的发展会被守旧的思想所束缚，他将工会制度与管理制度进行了制衡。

只要工人发现厂领导有贪污，或者不作为，就可以向工会进行举报，经过工会调查后，要是厂领导确实这个问题，便可以直接调查，要是证据确凿，那么工厂便可以重新选举厂领导。

增加工会的权利，这是周天在工厂所实行的第一刀，为了让工会公正，周天可谓是绞尽了脑汁，才想出了这么一个办法，虽然他也知道，无论多么严密公正的组织都会有漏洞，可现在他也只能暂时这样进行过渡了。

说白了，他现在其实更加想要做的是，将大量的工厂进行整合，合并，从而完成整体的升级改造，可惜的是，现在时间还太短。

想要彻底将省内的各个工厂合并，整合的话，根本不是短时间能够完成的。

直到完成了一系列的工会改组后，周天这才一身轻松的去了民用研究院。