对于牛总分派的任务，李思雨自然不敢怠慢。

在出任孙雪公司经理期间，她通过自己的努力，以出色的能力赢得公司团队的认可，将他们统统拉拢到自己身旁。

她是聪明人，在她看来，只有笼络人心，工作才能更好开展。

这，也是她后来能快速说服公司这么多人跟她一起离职的重要原因。

从牛总办公室出来后，她给自己几个亲信部下打电话，先是给他们描绘了一番新公司的前景，接着又给他们画大饼，最后，旁敲侧击让他们鼓动其他人去孙雪公司闹事，并向几人承诺了好处。

接下来，她在新建的离职人员群里，简单描述了新公司未来发展战略，并表示希望大家尽快上岗。

她的几个亲信马上跳出来在群里一顿蛊惑，鼓动大家一起找孙雪公司讨要说法，早点离职后在新公司上岗，免得职位被别人抢走，大伙一听，很快就积极响应。

新锐教育办公室。

郝冬梅和巴赫正在给加盟商开电话会议，一大帮离职人员冲进办公室，提出要给他们在离职申请上签字。

正在进行的会议被迫中断。

看着办公室黑压压情绪激动的几十号离职人员，郝冬梅非常惊讶。

之前，她苦口婆心做通了他们的思想工作，暂时答应，如果他们执意要离职，也要完成正常交接工作，大家也都心平气和接受了。

她之所以答应，是想暂时稳住大家情绪，防止事态继续恶化，回头再想办法去做他们的思想工作。

这也是他们三人一致商议出来的应对策略。

这才刚过了几天时间，这帮人怎么就突然变了卦？

郝冬梅一猜，就知又是牛总和李思雨出的幺蛾子。

面对这种局面，韩冬梅容不得多想，只能让自己马上保持冷静，快速进入沟通状态。