可是郑仁明不愿意，这跟他内心追求严重不符。

他要个人服从于集体之下，不管你变得多强，你也得听命于集体，认可集体的制度。

哪怕你面前的长官手无缚鸡之力，可是他比你官大，你就得尊敬他、听他命令，不容许有任何人凌驾于集体的规则之上。

所以郑仁明事事讲集体，他想要打倒高楼里滋生的一切个人主义。

泰川的冲锋排很好的做到了这点，士兵们在严苛的环境下，被逐渐磨灭了个人意志，变得机械和麻木，很好的杜绝了个人主义的滋生。

郑仁明心里其实是认可的，他当长官的，很多时候不在乎其中过程，只在乎最终成效。

这可谓是大部分为官者的心态，官本位的思考逻辑，上面任务指标压下来，你必须逼着下面完成，不管这个任务指标本身合不合理。

当官的不会想要听到底下人抱怨，不想听到他们说有困难、不合理、完不成任务这种丧气话，你只要给我完成任务即可，不管动用什么手段。

而泰川明显就是一个拥有着官本位思想的优秀下属，只对郑仁明这个上级负责，更重视完成他所交代的任务，相对轻视底下人的感受。

只是现在发生了这档事，排里私底下的事情被摆在台面上，而庄伟国公开站位明皓天，宣扬自己爱兵如子。

如此一来，军队搞霸凌那一套的自然而然的成为了错误的异类。

逼着郑仁明这个高楼的长官必须做出‘正确’的处理。

要是郑仁明不去处罚泰川，等于是他鼓励高楼内的霸凌传统，一直以来都是由于他的纵容，才导致新兵必须承受那般对待。

不少曾经受到折磨的士兵，会将仇恨的焦点转移到他这个长官身上，以后别说受人爱戴了，他得小心什么时候冒出个愣头青为了正义将他给干了。

许多事情不能深究，不能算得清清楚楚，是非道理必须得压下去，必须得有人牺牲自己的利益，才能让集体成就大事。

军队里讲人权？这个随时需要你卖命的地方，要是每个士兵都较真，大谈人权，要求事事平等公平，这支队伍就别要了。

某个国家，某个深受人民爱戴的光辉领袖，将底下的士兵当作商品出售，靠着卖兵换钱，补贴国家。士兵的生命，他们的人权，谁在乎？

郑仁明也真是被气到了，可是他又不能将实话说出来，憋屈死了。

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