两个研发部的前端看到仇复拿出的工作交接单，顿时脸拉得老长，连连摇头。

研发部的经理张思谋早就要辞职了，就因为郎晨再三保证仇复在这里公司一时半会不会有事，才勉强留着，现在部门里被指定“交接”的程序员过来抗议，他冷笑一声，拿着那个工作交接单就去了郎晨的办公室。

“你非要仇复去当什么产品经理，你自己看看仇复平时都干了哪些活儿吧。”

大家都是程序员出身，张思谋废话也不多说，把那张交接单拍在郎晨桌子上。“你准备再花多少钱来请人？”

郎晨多年不干技术，到处拉投资找合作商，虽然知道仇复很能干，却不知道仇复已经在长期的人员动荡中锻炼到了什么地步。

在研发部里，仇复是相当于救火队员一样的存在，每个阶段的研发任务皆不相同，而仇复几乎每一个阶段都参与了进去，只要哪里需要，他就去哪里顶上，在这种循环下，他也一直在自学软件上的各种技术，以便他能更快的适用不同的工作，这也导致在公司里，他的加班时长和加班频率是最多的。

他写得了代码，做得了架构，设计得了软件，测试的出bug；

无论是前端还是后台，他都有经验，关于产品的研发，他也是重要的设计人员。

平时大家都闷着头做事，许多人都知道仇复资历老、干活多，却不知道仇复干得活儿这么多，等到了要准备交接的时候，所有人都傻眼。

这怎么交接？

他们这些程序员，有的是做ios前端的，用的是object-c；有的是做网页端的，用的是c　；有的开发的是安卓，用的是java；仇复偶尔还做些他们公司网站开发维护的活儿，这个是要用php语言的。

就这么一算下来，至少就得找五六个程序员来，才能分别移交掉仇复身上担着的所有活儿，谁也没能力说一个人能接。