“去送单子吧，报不了也不要他给钱，以后让他少在我面前盯着你看就行。”苏折寒说着说着情绪又上来了。

路徐沉默地看了他一眼后退开，顺着苏折寒留出的缝隙走出洗手间。

苏折寒望着人离开的背影，眼中有些发酸，他的小路徐没安全感得厉害，大约构想过不少次两人不圆满的结局了。

苏折寒拂开刚刚那阵上头的醋意和被误解的苦闷，再次将怎么重新把人追回来栓在身边这事儿放在首位。

想了半天没能很快想到最优解，苏折寒先套了件干净的衣服拿了手机出门，刚刚厂长找了他，说管培生有个轮岗前培训会，原本是安排他们办公楼的老同志培训，老同志以为这培训还是跟给暑假社会实践的大学生培训一样，结果一看这群管培生的学历和毕业院校就怵了，说什么也不愿意培训了，说怕当场给他们轰下来。

厂长便很快机智地找到苏折寒顶替。

苏折寒到会议室的时候那群管培生都已经坐下了，其中坐在边上那个被撵了脚的看到自己后“握草”了一声，苏折寒看了眼他，上台，草草翻阅了一下之前准备的培训资料，合上，打算自由发挥。

“来一线工厂轮岗的是吧？”苏折寒抬头，看了眼那十几个管培生：“知道自己要做些什么吗？”

“要了解工厂的生产。”有个女生说。

苏折寒点头：“汽车行业一开始这种人力的工厂挺多的，这些年机器质量上来了，像这种原始工厂少了，有汽车专业的吗？”

有个男生主动道：“我是。”

苏折寒看向他，是上午凑堆一起讽刺路徐的其中一人。

“嗯，从你的角度阐述下思拓汽车的发展方向，这工厂现在面临落后、老化的问题，说说有什么改造的想法。”

那男生立马讲了一大堆目前世界前沿的汽车发展理论，他说思拓要做新能源、说要让思拓汽车智能化、还说除了面包车、中大型车、思拓也要发展中小型家用车。

苏折寒看着他：“你说的这玩意儿不学汽车的都知道，思拓这些口号都喊了十多年了，企业要的不是理论，而是切实的解决方案。”

那男生被苏折寒说得脸上挂不住，苏折寒歪了下头：“硕士几年就光学理论了？做汽车的不下一线纸上谈兵，不太行。”

说着苏折寒示意那男生坐下，此时白霜忽然举了手：“老师，我想表达一下我的看法。”

苏折寒朝她抬了抬下巴：“说。”

白霜站起来，面上婉恬：“我是计划中心的白霜，其实我所从事的工作和一线生产的关系不大，但是这次的轮岗我认为会非常有意义，思拓汽车在国内汽车市场的竞争力是由中大型货车和面包车组成的，但确实在家用车方面竞争力不足，一是足够多的资金投入，同时将这些即将被淘汰的工厂改造成家用车生产试点，二是需要足够优秀的工程师，比如您。”

白霜说完最后一句话时大家齐刷刷看向苏折寒，大部分人压根不知道苏折寒是谁，刚刚厂长也只是说是个总部的工程师，但就算是总部的工程师，也不至于被白霜捧得那么高吧？

“让你分析没让你夸我。”苏折寒完全不吃这套：“你话说了一堆，其中一大半在拍思拓和我的马屁，一小半还没刚刚那男生说的好，就是你去外面摆个摊这年头也要资金和人才，这都是废话；再说改造，把人力工厂改造成家用车工厂相当于用三轮车改个火箭出来，可笑吗？”

苏折寒叹了口气：“你们真是来轮岗的？该不会其实是进车间的吧？走错地方了？”

一群管培生被苏折寒挖苦得脸上青一阵白一阵，白霜脸色也难看，她笑了下：“您说的是。”

还真是能屈能伸，苏折寒想。

“既然你们已经到了这里，也没什么好口头培训的，直接下一线吧，好好了解这个厂的情况，结束的时候每人交一篇论文，你们的轮岗合格章是我戳的，论文不过关要么继续轮、要么滚蛋，当然，不想写论文也可以现在就滚蛋。”

说完苏折寒便收了收桌面上厂长给他准备的一沓资料，转身走出会议室。

“论文？！”

“不是说到工厂轮岗是最爽的吗？”

“下一线什么意思啊？去车间打工？！！”

......

苏折寒一走，会议室立马爆炸了，大家一脸慌张地讨论着，还有不少和自己的部门主管反应的。

白霜表情难看，有人问她是不是知道刚刚这个工程师，白霜烦躁地说了声“听说过”后给之前认识苏折寒的负责人飞哥发了消息。

苏折寒出去后便给厂长交代了自己的要求，厂长一听说要这群管培生也下一线就有些犹豫，苏折寒道：“不确定的话你找林逍放权，就说苏折寒说的，要这群管培生下一线。”