这个比例不算低了，毕竟第一秩序的人现在满打满算也就400多号，这么一淘汰，几十人就被抹掉了。

算一算投入从成本，并不比雇佣一个强力的雇佣兵更便宜。只不过雇佣兵的思想很自由，没傀儡人这么听话。

另外，赵文睿也不敢雇佣兵，那都是老兵油子，很容易带坏风气。

他的傀儡人手下本就是专业高分，其他方面低能的白痴天才，一旦风气被带坏，整个团队怕是都完蛋了。

所以从某种程度讲，傀儡人们挺脆弱的，也不适合跟游骑兵之流混同作战，而适合自己玩自己的。

赵文睿这次过来，就是将这些情况都一一了解，能解决的现场拍板解决，不能解决的心里有点逼数，回头想办法解决。

经营团队从某个角度讲就是不停的解决问题。问题解决的足够多，那么团结就能始终保持一个较好的状态。

还有，精准射手固然很秀，但随着事业的做大，赵文睿其实更需要包括机师在内的技术人员，反倒是大兵，怎么说呢，最相对来说最没技术含量的就是他们。

这么说可能有些人不爱听，大兵也是有技术含量的，战术玩的好的跟菜鸟天差地别。

没错，但实际上残酷点说，用完善的训练体系将大兵训练出来，然后进入实战淘汰，炮灰有炮灰的用法，死也就死了，剩下的那些，其中一部分自然而然的就成了可堪一用的精锐。

但其他技术兵种，却没办法套用这个玩法，他们从一开始就比较吃技术。哪怕飞行员貌似也能这么玩，只不过整体成本相对高，但其实合格飞行员的综合素养提升就是个很不一般的投入，哪怕有全民教育打底，也是不够的。

第一秩序虽然主打是无人机体系，但还是会用到人，像检修维护等等岗位，作战参谋等岗位，都需要人，至少得人辅助，光靠智脑的那套思维逻辑，会出现致命漏洞。

所以赵文睿感觉自己也是挺难的，势力要高大上，首先人员素养就得提起来。空有一帮只会突突的大兵是没用的。

当然现在扯这些，多少有点‘远虑’的嫌疑，毕竟现在还运转的开，没有太过迫切需要解决的问题。

只不过赵文睿相信‘人无远虑必有近忧’那一套，有些事该及早谋划，就得开始，而不是等屎临屁股门才发现找不到茅坑，并且没有厕纸。

心怀相当的忧患意识，赵文睿终究还是从米兰诺空间站出发了。

任务还是要做的，早到有早到的好处。