而凯恩不是很看中这个。他建立的军队宗旨，并非养蛊般的培养英雄，而是纪律森严，有着共同信仰，专业素养高，能够在战斗时默契配合的团体。

在这个团队中，不需要英雄，或者说，人人都是英雄。

而要打造这样的军队，就意味着重新为军队设定军魂，或者说人文的信念内核。

为此，凯恩很是裁汰了一批老兵。当然官面上的话说的很好听：“他们为了国家，为了人类，抛头颅洒热血，现在是该安享和平和富足的时候了。”

对于那些得了战场综合症的，凯恩则通过成立官方大力支持的探险者公会来安置。让这些已经无法融入社会，只对杀人放火有自信的人们继续发挥余热。

探险者往往是凑几个情投意合处得来且信得过的好基友，去进行以探索侦查为主的任务。

凯恩为了更好的了解这个世界，对该行业口进行了不遗余力的扶持，还专门为之设计了高黏性的升级体系、荣誉系统。

那些在这个行当中努力攀爬而获得较高荣誉的，不仅给予各方面的尊重，比如见了国王不需行礼，可以成为自由爵士（无需效忠任何封君，只有公民基础义务），还在冒险中能够呼叫附近的己方正规军支援等等。

索拉斯还一度担心自己独子的做法，会导致军队整体战力下降。

他脑子里，主要还是老带新的传统思路。

凯恩自然看不上眼这一套。

老带新本身没毛病，但在实际云中却有彼端。老鸟不仅让新丁的战斗素养提升了，却也在帮带的过程中，将一些糟粕传授给了新丁。

凯恩要为军队打造新的信仰内核，自然不会允许这些兵痞型的歪嘴和尚带坏新兵。

他采取的是多个世界反复实践，以此法带出了亿计战兵的教学体系，包括政治思想课，拓展运动等多种操作，分门别类的形成完整的体系。

凯恩称之为，生产线式打造。

只要体系搭建好，将人塞进去，就会像全自动生产线的电路板生成般，被不断的传授知识和实践知识，新丁往往是跟头把式的就完成了训练，平时基本是脑袋一沾枕头就能睡着，连胡思乱想的精力都没有。