如此，经过一番大的调整过后。

除了李毅负责的黑洞芯片架构公司，出现了一定的动荡和不安，费了一番口舌和保证，总算安抚了下去，其他的黑洞光刻机、黑洞机床等子公司，对于拆分计划，都十分支持和满意。

因为卫明宣布，子公司独立后，各家子公司在市场所创造的营收业绩，扣除一切成本，除管理层外，全体员工可以分享30的净利润，而对于主要的管理层，额外给予5的净利润奖励，让他们忠心为公司效力。

如果子公司没有什么营收业绩，母公司会承担全部战略亏损，员工工资根据物价涨幅进行调整，且每年保底有两个月的年终奖可拿，他们安安心心工作即可。

如此，业绩好的有丰厚奖励，长期亏损的有母公司兜底，维持稳定的待遇水平，人人安心。

故而卫明的全面调整开展的十分顺利，短短数天便宣告完成。

第137章 最后的加班

1月25日，农历腊月十六。

为了避免春节期间的交通拥堵，黑洞集团旗下的多家子公司，除少量本地员工留守，开始陆续放假，15天的带薪年假7天的春节长假，一直放假到2月15号，农历正月初七。

合计放假22天。

工资照常发放。

可以好好放松一番，多陪陪家人。

简直爽翻了天。

黑洞垃圾回收公司那边，则是分两批轮流放假，平均只有11天假期，不过在整个22天假期期间，垃圾站那边的绩效回报，从每公斤垃圾02元，翻倍增加到04元公司，假期留守期间，能赚到翻倍的绩效。

只有唯一一家子公司没能享受到这样的福利，被留了下来加班。

黑洞机床公司。