一看手表已经7点55了，黄聆把稿子塞在他手里：“你回去再仔细看看，有什么问题我们电话里沟通？”

“没关系，你要是可以，下次我们还这个时候，你面对面跟我讲，理解起来容易。”聂修谨跟她说。

“也行，那我先进去上班了！”

聂修谨跟着她一起到了厂门口，他提醒说：“牛奶拿过去！”

黄聆从他手里接过牛奶，跟他挥手，边上的同事在叫：“别依依不舍了，马上到点了！”

聂修谨看着她跑进了厂里，低头看着手里的稿件，上面的字迹一如她的人，看似端正却带着一点洒脱。骑上车，其实刚才她说的那些他看一遍她的稿件就懂了，上辈子经历过一回，又是自己起家的产品，只要一点就透。

回去想想，怎么样才能不着痕迹地问出合适的问题？让她觉得确实有难度？而且可以拐她来博达，一起相处上一整天？算了，一整天先不要想。看看下次过来找她，该带什么样的早餐？

黄聆上了办公楼，先到自家科室报到，听王主任早上是不是有什么事情需要做，自己的话下午快下班的时候，跟催一下现有订单的进度就好。供应科没有事情，拿着聂修谨给她的牛奶要去技术科，她速度快，跟老赵擦肩而过的时候，老赵侧过了头去。

就如同丢了领地的雄狮，这里已经没有了他的生存空间。进了技术科，老赵进入自己的位子，默默地坐在那里，一熬就是一天，没事可做的冷板凳也很难熬。

其实在国企还算好的，至少不会赶你走。如果是在民企或者外企，一旦竞争中落败，随之而来的就是卷铺盖滚蛋。

所以，教会徒弟饿死师傅这句话是有道理的，老赵之前一直压制下面的人，不挑最优秀的人进来，都是一种策略。当然也有像王主任那样豁达的，他说过：“没关系啊！你厉害了，大不了做我领导，再上去就是大领导了，大领导是从我手里出去的，我脸上也有光彩。”

“小黄，刚才在桥上干嘛？”有位同事问她，高波也抬头问了：“吃早饭怎么没见你啊？”

那位同事看向她的桌上：“人家有爱心早餐，还要跟你一起吃？”

“什么？什么？”高波立马瞪大眼睛问。

“你问她呀，那个长得比香港明星还帅气的小伙子是谁？”

黄聆被大家包围，一个个盘问，黄聆忙解释：“是朋友，真的是朋友！你们不要瞎猜！”

“谁瞎猜了，低头看你的时候不知道有多温柔。”门口花大姐也来凑热闹。

“阿姐，好了！好了！真没有的事情，原本昨晚想一起吃饭，聊天的。不是昨晚加班了吗？所以就改成早上商量一下，要不是真有事，谁大清早的在门口见面啊？”

“不要解释了！你这个年纪交男朋友不是很正常。”

“问题，他不是男朋友呀！”黄聆喝着牛奶说。