这也就是两人关系已经很熟了，余兴伟干脆摊开了来说。

换了个人……当然，换了个人余兴伟大概率也不会这么干脆的从为华离职，跑来支援。

王宇飞看了坐在副驾驶专心致志看着窗外的路余馨一眼，感叹道：“你们成年人的想法真的好复杂。”

一句话把余兴伟呛得不知道该说些什么好。

难道不是这样么？

自己突然空降来畅享科技当副总裁，其他副总裁还都是他推荐的，换了谁在总裁兼ceo的位置上都会心里打鼓吧？尤其是现在畅享科技本就在发展的快车道上，馨系统的市场潜力有目共睹，换了他是葛灵玥肯定会认为这帮人就是来摘桃子的。

“其实真没您想的那么复杂。公司之前都是葛总一个人撑着，但馨系统发布之后，公司业务增长很快，葛总忙不过来，所以公司需要高管这一块必须得加人了，我们考虑的是既然要人，干脆就把高管先配齐了，免得以后麻烦。而且把管理层固定下来，也有利于公司未来的布局。”

“我本来想着让把人事权这一块都下方给葛总，让葛总看着办好了，毕竟这方面的人脉她肯定比我广，但被葛总拒绝了，给出的理由是怕身边都是她的人，以后会忍不住监守自盗，无人制衡，我觉得挺有道理，就将揽下了这事。昨天余馨向我推荐了你，我就想着干脆打个电话试试，万一成了呢？”

“没想到还真成了！所以能者多劳，自然希望余总能担负起你的任务，为公司找到更多的人才。昨天我跟葛总说了你今天会来的消息，葛总专门在京城多留了两天，要为你接风。专门还安排了我们来机场迎接你。”

王宇飞很详尽的将整个思路跟余兴伟解释了一遍。

也让余兴伟听的一头懵逼。

真的，这算什么神仙操作？

这让余兴伟忍不住问道：“王总，恕我直言，目前畅享科技内部有完善的员工内部管理制度、透明的升迁渠道、以及奖惩制度跟公司文化吗？”

听到这个问题，王宇飞皱了皱眉头，仔细在脑海里思索了片刻，不太确定的点了点头答道：“应该有的吧？”

“应该有的吧？”余兴伟突然感觉脑袋疼。

感情这位公司董事长真的什么都不太清楚啊。

王宇飞解释道：“是这样的，我平时很少去公司，频率大概是一个月一趟吧，余总知道的，我还是个学生，自然要以学业为重，开公司这种事情当然要交给专业的人。至于你刚才说的那些东西，我记得葛总曾经提过要向我做个完整的汇报，但我觉得这些事情完全不需要我插手，就拒绝了。但我想葛总既然曾经想到找我做汇报，自然是应该已经做好了。”