下午开大会的时候领导直接点了名：“耿嘉友！”

他把方案愤怒的甩在了桌子上：“你这个方案写的是什么东西？”

我这次的方案写的很草率。

本来他们不会这么生气的，可是因为时间太急，大领导说来就来，他们来不及让我改。

最中间的位置上，坐着集团副总，专门负责分管我们部门。领导是个聪明人，他本以为我的方案会和以前一样细致，打算像曾经一样将我的方案据为己有，结果临开会前收到这么一个草案，改是来不及改了，只能推锅。

反正我背锅也不是第一次了。

做的好就是他们的，做的不好就是我的错。

领导骂道：“耿嘉友！你怎么可以这么不上心！做的这种东西给谁看！啊！你在敷衍谁！我这么信任你，将这个方案全权交给你负责，你就这么回报我的？”

骂完后又要怀柔：“我知道你最近家里事情多，但是你不能把私事带到工作中来，知道吗？”

我坐在那里，静静的听着他骂我。

不知道是不是和张谦提了离婚这个事情让我突然之间卸下了重担，我看着领导嘴巴一张一合，竟然开始发起了呆。

“耿嘉友！你有听我说话吗！”领导把我喊醒过来，我的眼神慢慢聚焦，停在了领导的酒糟鼻上。

“有。”我说。

“那你知道错没！”

理论上来说，我现在应该回“知道了领导，我以后一定好好干。”

可我突然不想这么回。

我慢慢的举起手来：“我有话说。”

领导下意识皱眉：“说什么？”

“这个方案涉及三个部门，理论上来说需要两三个同事一起合作三天，才能成行一个基本合理的方案。但是这个方案的初稿时间只有半天，现在是下午四点，我中午午睡时间才收到要我做方案的通知。”我慢慢道：“更何况，这根本不是我的工作范畴，属于龙组的工作。”

龙组就是小组长。

领导怒道：“你是对领导工作分配有意见吗！”

“是。”我道：“是的，我有意见。”

全场震惊。

同事们苦于领导偏心小组长已久，现在看着我的眼神都忍不住带了些崇拜。

“一个领导如果不能合理分配工作，无法正确预估工作时间，只是盲目的催促和过度压榨员工，那这个领导，不就谁都能做了？”

我从来没有在大庭广众之下这样怼过人，但今日不知为何，我一字一句的说着，头脑出离得冷静。

“比起指责员工敷衍，不如自己先想想，你自己这个领导做的有多敷衍。”

“耿嘉友！”小组长站起来维护领导：“你别乱说话！”

我垂眸，一字一顿道：“上一个，关于EMO产品线推广零售的方案。”

没人理解我为什么突然提起这个，小组长道：“耿嘉友你疯了吧？”

我没有理他，而是看着领导：“这个方案的主负责人是你和龙组，那我问你一个很简单的问题，这个产品由几家公司代理？”