郑邵甚至有些冲动的想要立刻答应下来，结果，却听陆轩仍在说话……

“如果这一份收购协议能够良好的完成，那么京城国际传媒剩余的40%的股份，陆氏传媒同样是有兴趣的，而且，针对剩下的40%，我们会以年为单位签订协议，在陆氏传媒入主京城国际传媒后（即第一份协议完成），一年内，若郑少以及你名下的公司，能够履行股东义务，继续辅助京城国际传媒发展，则陆氏传媒再度收购20%股份，价格为15亿rmb！”

这个价格，相比起第一期，竟是已经翻了三倍！

“最后还有20%，如果郑少仍然有兴趣出售的话，则开启第三次大协议，我大胆的估测，当我们开启第三次大协议时，京城国际传媒在陆氏传媒以及郑少的倾力培养下，市值至少达到100亿rmb以上，到时的收购价，可能会达到30亿甚至更高。”

所谓的收购谈判，老板与老板之间面对面的谈其实是最佳方案，如陆轩这种方案，是没有那个员工敢提出来的，高达几十亿的方案，随口就说出来，那个员工敢这么打包票？

一个人敢说，另一个也是真敢听，这就是现在这种线下饭局的威力，更体现出刚刚那位担保人的“珍贵”作用。

所以，郑邵等陆轩彻底说话，他舔了舔干燥的嘴唇，故作镇定的笑了笑说：“陆总大气啊，怪不得年纪轻轻，就把事情做的这么大，别的不说，完成一期协议后，还给我留40%的股份，实在是看得起在下。”

两人自一个小时前见面，到如今，郑邵从原本的桀骜，到后来被称“公子”的矜持，再到对陆轩的直接称呼，到了现在，自称已经变成了“在下”。

人与人之间的相处，能够看出太多东西，陆轩的这一份提议，无论对那个被收购对象来说，都是无比的澎湃、大气！既保证了收购成功的效率，又兼顾了收购以后，原股东的利益，驱使原股东仍为公司出力，这才是真正的合作共赢，合则两利。