不能觉得人家肯定愿意加入自己的研发团队，指不准人家有什么要求或者难言之隐呢？

所以直接面对面的邀请，要比把所有事情都抛给曹师兄要好的多。

毕竟曹师兄也是个不善言辞，且不太懂换位思考的人。

这大概就叫学以致用吧。

按照名单跟脑机研究所的一群人聊了一通，用钞能力拍出了六万月薪加包吃住的优厚待遇之后，脑机社的研究人员被拉走了大概三分之一，且大都是准博士。

至于脑机社怎么办？

要相信所长跟那些导师们招人的能力。

拥有一所华夏最顶尖高校的资源，基本上不会陷入无人的窘境。

而且在王宇飞看来，大半的研究人员现在都在功克下一阶段的脑机互动任务，这本就是浪费。

等完成了量子智脑实验室的招人任务，王宇飞正准备跟曹师兄讨论一番人员分配问题，却接到了一个电话。

电话是脑机社固态高能电池研发小组的组长蓝学峰打来的。

一般而言，王宇飞跟脑机社成员的联系一般都是通过邮件联系。

偶尔也通过微信聊上几句。

他的电话号码也留给了几个项目研发组的组长或者说负责人。

用于碰到紧急状况可以联系上。

不过到目前为止，八个小组组长还没人给他打过电话。